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教你如何培训优秀的员工?

 来源:润之泉产康中心   点击:
  众所周知,产后修复行业发展到如今这个时期,竞争已经从产品层面到了经营层面,所以各位老板也开始重视产后修复店的员工培训,但是店员的培训和培养一直是让很多产后修复店老板十分头疼的问题!
 
  作为产后修复店老板,需要让员工学习大量的知识,才能为消费者提供专业的商品指导,从而赢得消费者的信赖,这也是提升营业额很关键的一点。
 
  产后修复规模不同,对培训的需要也不相同,一般包括工作技能培训、企业文化培训、管理培训、个人发展培训等,培训的手段、方式很多,培训对象也很广泛。下面润之泉小编就来教你如何培训优秀的员工?
 
如何培训优秀的员工
 
  1.先制度,后培训,一手抓
 
  没有规矩不成方圆,为员工确定每天的工作流程与工作时间,并在工作流程之外,抽出一部分的时间作为学习专用。
 
  例:门店顾客数并不是很多的的时候,完全可以抽出这个时间段进行员工的培训,并要求店长进行考核学习的效果,并建立小组互相监督、互相讨论和演练的机制来确保整个学习效果。
 
  2.了解自家产品的专业知识
 
  知己知彼才能百战不殆,想成为赢家,就必须先成为专家,要让员工对自家产品了如指掌,对竞争对手的产品如数家珍,要专业,客户才能信赖你,才愿意与你合作。
 
  3.增加店员外派交流机会
 
  我们也可以派我们的员工经常外出去巡店,参与市场调查,了解竞争对手的同时,将所看所学拿到门店中去运用。
 

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