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开100平米产后护理加盟店需要配备几名员工?

 来源:润之泉产康中心   点击:
  一般来说,企业解决人力资源成本过高的问题,主要会采取如下对策,包括1、优化岗位配置,减掉冗杂的岗位;2、裁员减薪,节约成本;3、进行机械化自动化升级,让机器代替人工;4、挖掘个人潜能,提升单位能效。在这几项对策中,我认为最合理的是优化岗位配置。其实不只是企业,在小小的门店,也同样存在着合理配置员工的问题。
 
  随着2016年我国全面放开二胎政策,与母婴相关的各种行业和项目都开始火爆起来,特别是开产后护理加盟店,成为了万众瞩目的焦点。据大数据统计,仅2017年一年,在我国就新开了将近2000家产后护理加盟店。在这些店面中,100平米至200平米的小型店面成为了投资者非常偏爱的主流。那么一家小小的100平米左右的产后护理加盟店到底需要配置几名员工呢?
 
润之泉产后护理加盟店
 
  对于这个问题,润之泉是非常具有发言权的。作为国内最早从事产后健康管理行业的知名企业,润之泉国际医美产康中心无论从开店数量、店面规模、还是门店存活率、门店质量等等,在行业内都居于前列,也是深受广大加盟商信赖的品牌。
 
  润之泉能够取得如此的成功,对行业进行了标准化与系统化管理无疑是重要原因。在润之泉的门店手册中,对于多大面积的店面需要配置几名员工,有着系统的规划,这可都是通过长期实践得来的宝贵经验哦!关于100平米产后护理加盟店,其员工数量的最佳配置是5名。包括一名店长和四名产后护理师。
 
  一般来说,店长要兼具店务管理、财务管理、客户管理等任务,特别是店长本身还应该是一名优秀的技术达人和谈单高手,在关键时刻能够帮助店面提升业绩。而普通的技师,也要身兼数职,既精通手法技术,还要揣摩客户心理,能够谈客户卖产品。总之,对于一家产后护理加盟店来说,店长是一个关键岗位,也是门店成功的基本要素。
 

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